Rund 70 Prozent der Unternehmen lassen demnach ihre Verträge regelmäßig prüfen, davon nahezu die Hälfte alle ein bis zwei Jahre. Im Vordergrund steht für sie insbesondere der Check des Finanzierungsstatus, gefolgt von rechtlichen Aspekten sowie dem Insolvenzschutz.

In etwa der Hälfte aller Fälle erfolgt die Beurteilung über den Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater des Unternehmens. „Unternehmen sollten sicherstellen, dass die Prüfung über eine korrekte Ausweisung von Rückstellungen in der Bilanz oder die Bilanzberichtigungen nach dem BilMoG hinausgeht“, erläutert Martin Meiselbach, Geschäftsführer der GGW Tochtergesellschaft GGW Versorgungsmanagement GmbH, die sich auf das Thema der betrieblichen Altersvorsorge spezialisiert hat. 

„Es sollten ergänzend ebenfalls versicherungsrelevante Aspekte in Augenschein genommen werden. So gilt es bei Direktzusagen regelmäßig zu überprüfen, ob die Rücklagen des Unternehmens für eine spätere Versorgung der Geschäftsführer oder Führungskräfte auch wirklich ausreichen, damit es für das Unternehmen zum Zeitpunkt der Zahlungsverpflichtung nicht zu Liquiditätsengpässen kommt. Auch die kontinuierliche Optimierung möglicher Finanzierungsinstrumente wird vermutlich in den wenigsten Fällen über den Steuerberater erfolgen. Es besteht daher die Gefahr einer Art Scheinsicherheit für das Unternehmen“, folgert der bAV-Spezialist. Nur 13 Prozent der Befragten ziehen ihre Versicherungsexperten zur Prüfung hinzu. „Dabei sind gerade wir als Berater und auf die bAV spezialisierter Versicherungsmakler bestens positioniert, um unsere Mandanten und ihre Versorgungskonzeption zu analysieren und zu begleiten. Die Einbeziehung des steuerlichen Beraters ist hierbei für uns eine Selbstverständlichkeit.“

Ein Blick in die bAV-Verträge ist auch in Bezug auf den Insolvenzschutz der angesparten Vermögenswerte ratsam. Im Rahmen der Befragung der GGW Gruppe landete dieser Aspekt jedoch nur auf Platz drei der Prüfungsgründe. „Das verwundert durchaus und zeigt, dass das Risiko Insolvenz und seine Auswirkung auf die betriebliche Altersversorgung möglicherweise unterschätzt wird“, erläutert Meiselbach. „Dabei gilt es sicherzustellen, dass die im Rahmen der bAV erzielten Vermögensbeträge im Ernstfall nicht durch einen Formfehler gänzlich in die Insolvenzmasse einfließen, sonst steht der Geschäftsführer am Ende nicht nur ohne Unternehmen, sondern auch ohne Auskommen im Alter da.“ 

Zur Studie
An der GGW Studie „Unternehmerversorgung 2012“ nahmen von insgesamt 800 angeschriebenen Unternehmen 98 teil. Die Firmen gehören unterschiedlichsten Branchen an. 50 % der Unternehmen haben weniger als 50 Mitarbeiter, bei 33,3 % sind zwischen 50 und 250 Personen angestellt. 10,3 % haben über  250 und 6,4 % über 1000 Mitarbeiter. Die von der GGW Gruppe in Kooperation mit ihren Tochtergesellschaften GGW Versorgungsmanagement und Gossler, Lübbers & Stahl durchgeführte Befragung  richtete sich an Inhaber, Vorstände und Geschäftsführer und fand online im Zeitraum zwischen Juli und Dezember 2011 statt.

Über die GGW Gruppe 
Die Gossler, Gobert & Wolters Gruppe (GGW Gruppe) ist einer der großen unabhängigen und inhabergeführten Industrieversicherungsmakler in Deutschland. Als Experte für integriertes Risiko- und Versicherungsmanagement betreut die GGW Gruppe mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe sowie den rechts- und wirtschaftsberatenden Berufen. 
Deutschlandweit ist das Beratungshaus an neun Standorten vertreten und betreut in Zusammenarbeit mit dem internationalen Netzwerk Trust Risk Control (TRC) Kunden in über 60 Ländern. 

GGW Versorgungsmanagement GmbH 
Die GGW Versorgungsmanagement GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt Unternehmen dabei, maßgeschneiderte Konzepte zur betrieblichen Altersvorsorge für Mitarbeiter und Geschäftsführung zu entwickeln, umzusetzen und langfristig zu begleiten. 

GLS Gossler, Lübbers & Stahl Privat- und Gewerbeversicherungs-Makler GmbH 
Der Versicherungsmakler Gossler, Lübbers & Stahl mit Sitz in Hamburg und Köln betreut deutschlandweit Privat- und Gewerbekunden.

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Dr. Bernd Egert, Staatsrat der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, vertrat den Schirmherrn Frank Horch und eröffnete die Veranstaltung. „Der GGW Innovationspreis bietet jungen Menschen ein Forum, mit ihren wissenschaftlichen Ansätzen in den Austausch mit der Wirtschaft zu treten und sich darüber aktiv einzubringen“, lobte Egert den Preis der GGW Gruppe. 

Nach der Eröffnungsrede bat Jurymitglied Peter Wesselhoeft die drei Finalistinnen, die vor zwei Wochen im Rahmen einer letzten Entscheidungsrunde ihre Arbeiten persönlich dem Jurykreis präsentiert hatten, auf die Bühne. Nach einer kurzen Vorstellung der Abschlussthemen und spannenden Minuten für Finalistinnen und Gäste verkündete Wesselhoeft die Preisträgerin Schempp. In ihrer Begründung würdigte die Jury die überzeugende Leistung und den aktuellen Themenbezug. Wesselhoeft kommentierte die Arbeit auch aus einer persönlichen Sicht: „Mir hat an der Arbeit gut gefallen, dass sie sich nicht auf ein klassisch fachlich orientiertes Thema konzentriert, sondern den „weichen Faktor Mensch“ im Unternehmensumfeld in den Mittelpunkt stellt. Dies ist eine Herangehensweise, der ich schon immer sehr viel abgewinnen konnte und die in der momentanen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Situation von besonderer Bedeutung ist. Die Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens – mit ihnen steht und fällt der Erfolg von komplexen, dienstleistungsorientierten Organisationen, so der Partner der GGW Gruppe. Die 25-jährige Wahl-Hamburgerin macht zurzeit an der Uni ihren Master of International Business Administration. „Ich freue mich sehr über die Auszeichnung. Es war interessant, zu untersuchen, welche Rahmenbedingungen das ethische Handeln in Unternehmen beeinflussen und wie man es steuern kann.“ Nach der Preisverleihung hatten die Gäste Gelegenheit, sich mit der Gewinnerin und den Finalistinnen auszutauschen und ihre Arbeiten und Ideen zu diskutieren. Für die musikalische Untermalung des Abends sorgte das Streichquartett „Mizar“. 

„Der GGW Innovationspreis richtet den Blick auf ein Themenfeld, das gerade in wirtschaftlich unbeständigen Zeiten von besonderer Bedeutung ist“, erläutert Axa-Konzernvorstand Dr. Markus Hofmann sein Engagement in der Jury. „Darüber hinaus macht es mir einfach Freude, junge Menschen für das Thema Risiko- und Versicherungsmanagement zu begeistern und sie zu fördern.“

Peter Wesselhoeft resümiert: „Die Auseinandersetzung mit den Ideen und Überzeugungen junger Menschen, die bis dahin weitestgehend akademisch geprägt sind, ist im Kontext einer wirtschaftlichen und damit sehr praxisbezogenen Sichtweise für beide Seiten sehr spannend. Im besten Fall löst sie wertvolle Impulse aus. Diesen Dialog gezielt zu fördern ist das Anliegen des GGW Innovationspreises“.

Bildmaterial von der Preisverleihung ist auf Rückfrage erhältlich.

Gewinnerin: 
Lisa Schempp, Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung
Forschungsschwerpunkt Corporate Governance 
Thema: „Drivers of Human Behavior in Business Conduct: Analysis and Management of Behavioral Risks“ (Prof. Dr. Stephan Grüninger)

Die weiteren Finalistinnen:

Nicole Freude, Fachhochschule Osnabrück
Thema: „Synergiepotenziale / Synergieeffekte von Krankenhausfusionen - Chancen und Risiken“ (Prof. Dr. Andrea Braun von Reinersdorff)

Kathleen Renneißen, Karlsruher Institut für Technologie
Thema: „Strategies in Supply Chain Risk Management: A Case Study Approach“ (Prof. Dr. Frank Schultmann) 

Zum GGW Innovationspreis:
Der GGW Innovationspreis unter Schirmherrschaft des Hamburger Wirtschaftssenators Frank Horch wurde im vergangenen Jahr zum zweiten Mal ausgeschrieben und richtet sich an Studenten, Absolventen und wissenschaftliche Mitarbeiter von Universitäten, Fachhochschulen und vergleichbarer Institutionen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Prämiert wird die beste Arbeit, die einen innovativen Ansatz oder ein zukunftsweisendes Konzept aus dem Themenfeld „Risiko- und Versicherungsmanagement“ aufzeigt. Über den Gewinner entscheidet eine vierköpfige Jury, die sich aus namhaften Vertretern der Wirtschaft, Versicherungswirtschaft und Wissenschaft zusammensetzt. In diesem Jahr sind es: Prof. Dr. Martin Nell (Lehrstuhlinhaber Institut für Versicherungsbetriebslehre Uni Hamburg), Dr. Markus Hofmann (Vorstand Axa, verantwortlich für Industrie- und Firmenkundengeschäft), Fritz Straub (Geschäftsführer Deutsche Werkstätten Hellerau GmbH) und Peter Wesselhoeft (Partner der GGW Gruppe). www.ggw.de/innovationspreis 

Über die GGW Gruppe
Die Gossler, Gobert & Wolters Gruppe ist einer der großen unabhängigen und inhabergeführten Industrieversicherungsmakler in Deutschland und betreut Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe sowie den rechts- und wirtschaftsberatenden Berufen. Die Strategische Management- und Risikoberatungs GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der GGW Gruppe und führt Risikomanagement auf Basis der bestehenden Normen (ISO 31000 / ONR 49000) und Richtlinien durch. Deutschlandweit ist das hanseatische Traditionshaus an neun Standorten vertreten und betreut in Zusammenarbeit mit dem internationalen Netzwerk Trust Risk Control (TRC) Kunden in über 60 Ländern.

Weitere Informationen zur GGW Gruppe unter www.ggw.de.

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Ihr Aufgabengebiet umfasst die Koordination unserer internationalen Accounts zwischen unseren verant-wortlichen Kundenbetreuern bzw. Fachabteilungen und den ausländischen Kooperationspartnern. Des Weiteren das Handling aller unterjährigen Änderungen. Zu Ihren Aufgaben zählen die Kommunikation und Nachverfolgung aller Anfragen, sowohl incoming als auch outgoing zu diesen Accounts, Erfragen und Aggregieren von Informationen für die jährlichen Renewals, die Koordination der Umsetzung neuer nationaler Versicherungsprogramme sowie das Nachhalten und Prüfen bzgl. der Ausstellung der in Zusammenhang mit internationalen Programmen zu etablierenden lokalen Policen. Die Umsetzung neuer internationaler Versicherungsprogramme wird von Ihnen koordiniert.

Ihr Profil:

• Sie haben nach Ihrer Ausbildung Erfahrungen in einer ähnlichen Position gesammelt
• Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache sind hilfreich
• Sie sind sicher in allen MS Office Anwendungen
• Sie behalten auch unter Zeitdruck den Überblick und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen
• Sie können Prioritäten setzen und Ihre Ziele mit Beharrlichkeit durchsetzen
• Sie arbeiten eigenständig und zuverlässig und übernehmen die Verantwortung für die Ihnen übertragenen Aufgaben

Persönlich überzeugen Sie uns, wenn Sie gemäß unserer GGW Wertekultur folgende Eigenschaften für sich in Anspruch nehmen:

• Verbindlichkeit
• Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsgefühl
• Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und
• Ehrgeiz

Wenn Sie sich in diesem Stellenprofil wieder finden, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Zukunft mit Gestaltungsspielräumen in einem Traditionshaus mit lebendiger und werteorientierter Unternehmenskultur.

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte gerne per E-Mail mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit an Frau Anke Langkutsch (a.langkutsch@ggw.de). 

GOSSLER, GOBERT & WOLTERS  ASSEKURANZ-MAKLER GMBH & CO. KG
CHILEHAUS B  FISCHERTWIETE 1  20095 HAMBURG  TEL 040 328101-792  www.ggw.de

• Titel: „Synergiepotenziale / Synergieeffekte von Krankenhausfusionen - Chancen und Risiken“
  Verfasserin: Nicole Freude, Fachhochschule Osnabrück (Prof. Dr. Andrea Braun von Reinersdorff)
• Titel: „Strategies in Supply Chain Risk Management: A Case Study Approach“
  Verfasserin: Kathleen Renneißen, Universität: Karlsruher Institut für Technologie (Prof. Dr. Frank Schultmann)
• Titel: „Drivers of Human Behavior in Business Conduct: Analysis and Management of Behavioral Risks“
  Verfasserin: Lisa Schempp, Universität:  Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Forschungsschwerpunkt Corporate Governance, (Prof. Dr. Stephan Grüninger)

 
Zu den Mitgliedern der Jury zählen auch in diesem Jahr Prof. Dr. Martin Nell (Lehrstuhlinhaber Institut für Versicherungsbetriebslehre Uni Hamburg), Dr. Markus Hofmann (Vorstand Axa, verantwortlich für Industrie- und Firmenkundengeschäft), Fritz Straub (Geschäftsführer Deutsche Werkstätten Hellerau GmbH) und Peter Wesselhoeft (Partner der GGW Gruppe). Bei der Auswahl der besten Arbeiten achteten die Experten besonders auf die praktische Umsetzbarkeit, den ökonomische Nutzen und den innovativen Ansatz bei der Behandlung von Risiken.

Die Bewerberarbeiten gehören verschiedenen Arten von Hochschulabschlüssen, wie Bachelor, Master oder Diplom, an. Um ein möglichst umfassendes Bild der Arbeiten und ihrer Potenziale zu erhalten und den Sieger zu ermitteln, lädt die Jury alle Finalisten am 30. Januar nach Hamburg ein. In einem persönlichen Gespräch stellen die drei Bewerber ihre Arbeiten vor, beantworten offene Fragen und erörtern mit den Experten weiterführende Gedanken.

„Die in den letzten Jahren stark zunehmenden Schwankungen und Unsicherheiten auf fast allen zentralen Märkten zeigen deutlich, welche überragende Bedeutung ein integriertes Risikomanagement für Unternehmen hat und haben wird“, so Prof. Dr. Nell. „Der GGW Innovationspreis ist eine hervorragende Gelegenheit für Studierende, ihre Ideen zum Thema Risikomanagement einer breiteren Fachöffentlichkeit bekannt zu machen und sich einem Wettbewerb um die besten Konzepte zu stellen. Daher unterstütze ich den GGGW Innovationspreis auch in diesem Jahr sehr gerne, zumal ich beim letzten Mal viel von den eingereichten Arbeiten lernen konnte.

“Die Preisverleihung findet am 14. Februar 2012 im Elbdeck in Hamburg statt. Der Preis ist mit 5.000 Euro dotiert und wurde im Jahr 2008 anlässlich des 250-jährigen Firmenjubiläums der GGW Gruppe erstmals ausgelobt. 

Zum GGW Innovationspreis:
Der GGW Innovationspreis unter Schirmherrschaft des Hamburger Wirtschaftssenators Frank Horch wurde im vergangenen Jahr zum zweiten Mal ausgeschrieben und richtet sich an Studenten, Absolventen und wissenschaftliche Mitarbeiter von Universitäten, Fachhochschulen und vergleichbarer Institutionen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Prämiert wird die beste Arbeit, die einen innovativen Ansatz oder ein zukunftsweisendes Konzept aus dem Themenfeld „Risiko- und Versicherungsmanagement“ aufzeigt. Über den Gewinner entscheidet eine vierköpfige Jury, die sich aus namhaften Vertretern der Wirtschaft, Versicherungswirtschaft und Wissenschaft zusammensetzt. In diesem Jahr sind es: Prof. Dr. Martin Nell (Lehrstuhlinhaber Institut für Versicherungsbetriebslehre Uni Hamburg), Dr. Markus Hofmann (Vorstand Axa, verantwortlich für Industrie- und Firmenkundengeschäft), Fritz Straub (Geschäftsführer Deutsche Werkstätten Hellerau GmbH) und Peter Wesselhoeft (Partner der GGW Gruppe). www.ggw.de/innovationspreis 

Über die GGW Gruppe
Die Gossler, Gobert & Wolters Gruppe ist einer der großen unabhängigen und inhabergeführten Industrieversicherungsmakler in Deutschland und betreut Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe sowie den rechts- und wirtschaftsberatenden Berufen. Die Strategische Management- und Risikoberatungs GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der GGW Gruppe und führt Risikomanagement auf Basis der bestehenden Normen (ISO 31000 / ONR 49000) und Richtlinien durch. Deutschlandweit ist das hanseatische Traditionshaus an neun Standorten vertreten und betreut in Zusammenarbeit mit dem internationalen Netzwerk Trust Risk Control (TRC) Kunden in über 60 Ländern.

Weitere Informationen zur GGW Gruppe unter www.ggw.de.

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Seit 2002 ist Peter Wesselhoeft Partner und Geschäftsführender Gesellschafter der Gossler, Gobert & Wolters Gruppe (GGW Gruppe). Er blickt auf eine über 30-jährige internationale Erfahrung in der Versicherungsbranche zurück. Bei dem Hamburger Industrieversicherungsmakler zeichnet er für die Akquisition und Betreuung internationaler Großkunden und die Konzipierung der für diese Klientel erforderlichen Versicherungsprogramme. Bereits seit Jahren engagiert sich Wesselhoeft aktiv in der Verbandsarbeit der Versicherungsmakler, zunächst in den 90er Jahren u. a. als Vorstandsmitglied im ehemaligen Bundesverband deutscher Versicherungsmakler, und seit 2007 in der Nachfolgeorganisation VDVM. Den Fokus seiner Arbeit sieht Wesselhoeft besonders in der Sicherstellung der Beratungsqualität der Versicherungsmakler. „Die gesetzlichen Qualifikationsanforderungen an die Vermittler sind viel zu niedrig, eine deutliche Anhebung, sowie die Verankerung einer laufenden Weiterbildungsverpflichtung sind dringend erforderlich, um in der Breite eine Beratungsqualität zu gewährleisten, die der Bedeutung und Tragweite der Aufgabenstellung gerecht wird“, so Wesselhoeft. Darüber hinaus fordert er die Rückbesinnung der gesamten Branche auf ein Selbstverständnis, das die Schaffung von nachhaltigem Vertrauen als Basis für seine Kundenbeziehung nimmt. „Erreichbar ist das durch die Berücksichtigung von Prinzipien wie Treu und Glauben, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Verantwortungsübernahme, sowie durch die Demonstration von fundiertem Wissen und kaufmännischem Urteilsvermögen. Letztendlich kann nur so das Ansehen der gesamten Branche verbessert und so auch die Chancen vergrößert werden, geeigneten Nachwuchs für unsere Branche zu finden.“

Der VDVM ist der führende Interessenverband für Versicherungsmakler in Deutschland und vertritt über 600 Versicherungsmakler-Unternehmen mit mehr als 12.000 Mitarbeitern. Er wahrt die Interessen des Versicherungsmaklers auf Bundes- und Landesebene im Rahmen der Gesetzgebung und steht in engem Informations- und Gedankenaustausch mit Bundesministerien, der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht sowie Spitzenverbänden und Organisationen der Branche.

Über die GGW Gruppe
Die Gossler, Gobert & Wolters Gruppe ist einer der großen unabhängigen und inhabergeführten Industrieversicherungsmakler in Deutschland und betreut Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe sowie den rechts- und wirtschaftsberatenden Berufen. Die Strategische Management- und Risikoberatungs GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der GGW Gruppe und führt Risikomanagement auf Basis der bestehenden Normen (ISO 31000 / ONR 49000) und Richtlinien durch. Deutschlandweit ist das hanseatische Traditionshaus an neun Standorten vertreten und betreut in Zusammenarbeit mit dem internationalen Netzwerk Trust Risk Control (TRC) Kunden in über 60 Ländern.

Weitere Informationen zur GGW Gruppe unter www.ggw.de.

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Für unseren Hauptsitz in der Hamburger Innenstadt suchen wir einen /-e Versicherungskaufmann (m/w)
mit Erfahrungen im Bereich Sachversicherungen zur Verstärkung unserer Sach-Abteilung.

IHR PROFIL:

• Sie haben nach Ihrer Ausbildung durch mehrjährige Erfahrung fundierte Kenntnisse im Bereich der Sachversicherung erworben
• Sie haben den Blick für das Beschaffen und Analysieren von Risikoinformationen, um den spezifischen Sachversicherungsbedarf unserer Kunden zu ermitteln
• Dank Ihrer Konzeptstärke können Sie anhand der vorliegenden Risikoinformationen ein kundenspezifisches Versicherungskonzept erarbeiten und unsere Kunden beraten
• Sie betrachten die Vertragsbearbeitung und Übernahme der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten als Ihren Verantwortungsbereich
• Sie sind verhandlungssicher, um mit unseren Kunden und den Versicherern optimale Lösungen abzustimmen
• Ihre Englisch-Kenntnisse sind gut in Wort und Schrift
• MS-Office nutzen Sie versiert
• Darüber hinaus sollten Sie einen PKW-Führerschein besitzen

Persönlich überzeugen Sie uns, wenn Sie gemäß unserer GGW Wertekultur folgende Eigenschaften für sich in Anspruch nehmen:

• Verbindlichkeit
• Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsgefühl
• Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Ehrgeiz

Wenn Sie sich in diesem Stellenprofil wieder finden, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Zukunft mit Gestaltungsspielräumen in einem Traditionshaus mit lebendiger und werteorientierter Unternehmenskultur.

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte gerne per E-Mail mit Angabe Ihres Gehaltswunsches undIhrer Verfügbarkeit an Frau Anke Langkutsch (a.langkutsch@ggw.de).

Für unseren Hauptsitz in der Hamburger Innenstadt suchen wir einen /-e Mitarbeiter im Bereich Versichererbeziehungen (m/w)
zur Verstärkung unseres Ressort Einkauf.

IHRE AUFGABEN:

Unser Ressort Einkauf verantwortet die Zusammenarbeit mit den Versicherungsgesellschaften. Sie setzen die strategischen und organisatorischen Zielsetzungen des Ressort Einkauf um. Dabei sorgen Sie für die Systematisierung und Vernetzung aller Aktivitäten in unserer Unternehmensgruppe. Darüber hinaus nehmen Sie an Verhandlungen mit unserenVersicherungspartnern teil bzw. bereiten solche vor.

IHR PROFIL:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Sie können auf mehrjährige relevante Berufserfahrung bei einem Versicherer verweisen
• Sie verfügen über fachübergreifendes Wissen aus der Tätigkeit in Organisationsbereichen
• Sie gehen komplexe Sachverhalte analytisch an, sind konzeptionell stark und haben eine ausgeprägt systematische Arbeitsweise
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und können Themen überzeugend präsentieren

Persönlich überzeugen Sie uns, wenn Sie gemäß unserer GGW Wertekultur folgende Eigenschaften für sich in Anspruch nehmen:

• Verbindlichkeit
• Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsgefühl
• Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und
• Ehrgeiz

Wenn Sie sich in diesem Stellenprofil wieder finden, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Zukunft mit Gestaltungsspielräumen in einem Traditionshaus mit lebendiger und werteorientierter Unternehmenskultur.

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte gerne per E-Mail mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Verfügbarkeit an Frau Susanne Martins (s.martins@ggw.de).

Die Elbstation bietet Hamburger Haupt- und Gesamtschülern – davon viele mit Migrationshintergrund – die Möglichkeit außerschulischen Angeboten in Form von Medienprojekten nachzugehen. Neben dem Training von Sprache und Ausdrucksfähigkeit, lernen die Jugendlichen so vor allem soziale Kompetenzen, wie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Zu dem Repertoire der Akademie gehört der professionelle Schauspielunterricht ebenso wie Radioworkshops.

In der Projektgruppe „Radio“ hat auch der sechzehnjährige José Nuno begonnen. Wie wichtig die Elbstation für die meisten der mittlerweile 130 geförderten Schüler und Schülerinnen ist, weiß er aus persönlicher Erfahrung „In der Elbstation sind wir wie eine große Familie, in der jeder so aufgenommen wird, wie er ist. Die oberste Grundregel ist, respektvoll zu sein“, so José im Interview mit der GGW Gruppe.  Der Schüler erhält ab August 2011 das begehrte Schülerstipendium der J. und E. Frauendorfer-Förderstiftung und der Dürr-Stiftung. Die GGW Gruppe gratuliert der Elbstation herzlichst zu ihrem fünfjährigen Jubiläum.
Das gesamte Interview mit dem Schüler José Nuno, dessen Vater und der Projektleiterin der Elbstation Elisabeth Nascimento Bunk finden Sie im Anhang.

Elbstation Akademie
Die Elbstation Akademie ist eine Mitte 2006 von der MPC Capital Stiftung ins Leben gerufene Bildungsinitiative in Hamburg Altona. In enger Zusammenarbeit mit vier Partnerschulen und der Schulbehörde ist sie ein geschlossenes, außerschulisches Angebot, das sich je Jahrgang an rund 25 Schüler richtet. Der schulischen und beruflichen Benachteiligung junger Menschen – insbesondere mit Migrationshintergrund – entgegenzuwirken, ist wichtigstes Anliegen der Elbstation Akademie. Zugleich soll den Jugendlichen vermittelt werden, dass migrationsbedingte Mehrsprachigkeit und interkulturelle Fähigkeiten großes Potenzial bergen. Die im Projekt angebotenen Medienbausteine „Schauspiel“, „Radio“ und „Film & Foto“ fördern Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, die grundlegend für eine erfolgreiche Bildungs- und Berufsbiographie sind.

MPC Capital Stiftung
Die MPC Capital Stiftung wurde im Jahr 2005 von der MPC Capital AG ins Leben gerufen und verfolgt das Ziel, Menschen den Zugang zu guter Bildung und Ausbildung zu ermöglichen, ihre Potenziale zu fördern sowie ihr Engagement und ihre Leistungsbereitschaft zu wecken. Bereits seit Gründung unterstützt das Unternehmen soziale Projekte. Entsprechend der erfolgreichen Firmenentwicklung sieht MPC Capital in der MPC Capital Stiftung die beste Möglichkeit, dieses gesellschaftliche Engagement zielgerichtet und langfristig weiterzuführen. Die Stiftung soll mit Umsicht und Bedacht kontinuierlich weiterentwickelt werden und sich zu einer feststehenden Stiftungsinstanz in Hamburg etablieren.

Über die GGW Gruppe
Die Gossler, Gobert & Wolters Gruppe ist einer der großen unabhängigen und inhabergeführten Industrieversicherungsmakler in Deutschland und betreut Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe sowie den rechts- und wirtschaftsberatenden Berufen. Die Strategische Management- und Risikoberatungs GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der GGW Gruppe und führt Risikomanagement auf Basis der bestehenden Normen (ISO 31000 / ONR 49000) und Richtlinien durch. Deutschlandweit ist das hanseatische Traditionshaus an neun Standorten vertreten und betreut in Zusammenarbeit mit dem internationalen Netzwerk Trust Risk Control (TRC) Kunden in über 60 Ländern.

Weitere Informationen zur GGW Gruppe unter www.ggw.de.

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Über die GGW Gruppe
Die Gossler, Gobert & Wolters Gruppe ist einer der großen unabhängigen und inhabergeführten Industrieversicherungsmakler in Deutschland und betreut Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe sowie den rechts- und wirtschaftsberatenden Berufen. Die Strategische Management- und Risikoberatungs GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der GGW Gruppe und führt Risikomanagement auf Basis der bestehenden Normen (ISO 31000 / ONR 49000) und Richtlinien durch. Deutschlandweit ist das hanseatische Traditionshaus an neun Standorten vertreten und betreut in Zusammenarbeit mit dem internationalen Netzwerk Trust Risk Control (TRC) Kunden in über 60 Ländern.

Weitere Informationen zur GGW Gruppe unter www.ggw.de.

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